> For the complete documentation index, see [llms.txt](https://help.watcherlink.online/llms.txt). Markdown versions of documentation pages are available by appending `.md` to page URLs; this page is available as [Markdown](https://help.watcherlink.online/ru/nachalo-raboty/add_a_staff_member.md).

# Добавьте сотрудника

**Как добавить сотрудника**

1. Перейдите в **Настройки → Сотрудники** в вашем аккаунте.
2. Нажмите **Добавить сотрудника**.
3. Введите **имя сотрудника**.
4. Введите **адрес электронной почты** (будет использоваться для входа в систему).
5. Выберите **роль** из выпадающего списка.
6. Укажите хотя бы один **объект**, к которому сотрудник будет иметь доступ.
7. Нажмите **Сохранить**.

{% embed url="<https://files.gitbook.com/v0/b/gitbook-x-prod.appspot.com/o/spaces%2Fay3wuqHdkAAEzg5N1LTo%2Fuploads%2FvYDaPM40aI1BWOsSP9pB%2FScreen%20Recording%202025-03-13%20at%2013.05.16.mp4?alt=media&token=e3d4daa6-be0a-4c76-92b3-66ac9a06bbae>" fullWidth="false" %}

Сотруднику будет отправлено **приглашение на электронную почту**, которое необходимо подтвердить в течение 7 дней. После перехода по ссылке из письма он сможет задать пароль и войти в систему. До активации учетной записи его статус будет отображаться как **Не активировано**.

{% hint style="success" %}
Вы можете добавлять неограниченное количество сотрудников — это полностью **бесплатно**.
{% endhint %}

#### FAQ

<details>

<summary><strong>Зачем нужна система управления сотрудниками?</strong></summary>

Система управления сотрудниками позволяет эффективно организовать распределение ролей и доступов на объекте. Это упрощает управление, повышает безопасность и гарантирует, что каждый сотрудник имеет только необходимые для работы права.

</details>

<details>

<summary><strong>Не вижу вкладку "Сотрудники". Что делать?</strong></summary>

Возможно, функция управления персоналом отключена для данного объекта. Чтобы включить её, перейдите в **Настройки → Объекты**, выберите нужный объект, нажмите **Редактировать** и активируйте опцию **Управление персоналом**. Также проверьте, достаточно ли у вас прав — обратитесь к администратору.

</details>

<details>

<summary><strong>Что делать, если сотрудник не получил письмо с приглашением?</strong></summary>

Проверьте папку "Спам" и убедитесь, что адрес электронной почты введён корректно. При необходимости повторно отправьте приглашение.

</details>

<details>

<summary><strong>Как повторно отправить приглашение сотруднику?</strong></summary>

Перейдите в **Настройки → Сотрудники**, найдите пользователя со статусом **Не активировано** и выберите **Отправить повторно**.

</details>

<details>

<summary><strong>Почему сотрудник не может изменить свой никнейм?</strong></summary>

Только администраторы могут редактировать имена сотрудников. Чтобы изменить никнейм, администратор должен перейти в **Настройки → Сотрудники**, найти нужного пользователя и нажать **Редактировать**.

</details>

<details>

<summary><strong>Можно ли изменить роль сотрудника после добавления?</strong></summary>

Да, вы можете в любое время изменить роль сотрудника.

</details>

<details>

<summary><strong>Как изменить роль сотрудника?</strong></summary>

Перейдите в **Настройки → Роли**, создайте новую или отредактируйте существующую роль. Затем присвойте её нужному сотруднику.

</details>

<details>

<summary><strong>Что делать, если сотрудник покидает организацию?</strong></summary>

В целях безопасности и соответствия политике доступа следует **удалить** его учетную запись. Для этого перейдите в **Настройки → Сотрудники**, найдите нужного человека и выберите **Удалить**. Не забудьте также выполнить внутренние процедуры по отключению доступа и обработке связанных данных.

</details>

***

**Мы всегда на связи!**

Напишите нам в [Telegram](https://t.me/moondmc_bot).


---

# Agent Instructions
This documentation is published with GitBook. GitBook is the documentation platform designed so that both humans and AI agents can read, navigate, and reason over technical content effectively. Learn more at gitbook.com.

## Querying This Documentation
If you need additional information that is not directly available in this page, you can query the documentation dynamically by asking a question.

Perform an HTTP GET request on the current page URL with the `ask` query parameter, and the optional `goal` query parameter:

```
GET https://help.watcherlink.online/ru/nachalo-raboty/add_a_staff_member.md?ask=<question>&goal=<endgoal>
```

`ask` is the immediate question: it should be specific, self-contained, and written in natural language.
`goal` is optional and describes the broader end goal you are ultimately trying to accomplish on behalf of the user. GitBook uses it to tailor the answer towards what is most useful for that goal.

The response will contain a direct answer to the question and relevant excerpts and sources from the documentation.

Use this mechanism when the answer is not explicitly present in the current page, you need clarification or additional context, or you want to retrieve related documentation sections.